kodamaakinori 今回は、「先鋭の学校」のメールマガジンより、
「生徒一人ひとりがありのままでいられる場づくりを！
心理的に安全な雰囲気をつくるために、教員ができること」
というコラムから考えてみたいと思います。
まずは、以下のURLより掲載の記事を読んでいただきたいと思います。
https://www.sensei-no-gakkou.com/article/sp0040/
「心理的安全性」については、
学校教育の現場でも大切ですが、一般の会社においても大切なものです。
会社の目的を達成するためには、
そこで働く人々がいろいろな意見やアイデアが活発に出ることが欠かせません。
そのために自由にものが言える雰囲気が大切になります。
ところがなかなかそんな雰囲気が生まれないものです。
そこには、
「発言が否定されるかも』
「バカにされるかも』
「怒られるかも』
という心理が働き、自分の身を守ることが多くなるからです。
なので、
自由にものが言える安心安全な場を作ることが非常に大切になるのです。
グーグル社において面白い研究結果が出ています。
成果を上げるチームに共通することは何かを調べたところ、
「心理的に安心安全な場が確保されている」
という結論が出たというのです。
この心理的安全な場を作るためにはどうしたらいいかについて、
先程に記事にも簡単でありますが書かれていますので、
ぜひ読んでみてください。
あなたが所属している場では、「心理的安全性」はできているでしょうか？
これを機会に考えてみるのもいいのではないでしょうか。